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2016-05
簡訊：熱辣圣誕，仍在繼續
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公司文化是一筆無形的資產
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編者按：企業全員安全教育培訓是一項非常重要的工作。對企業工人進行安全教育的目的是使其獲得長期、穩定的安全操作技能，做到按規程操作，不違章，提高自覺執行規章制度的能力
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編制按：連日來，高溫灼人，給鄭州隆興公司生產、職工工作帶來“烤”驗。把“清涼送到火熱一線，送到職工心坎上，不讓一名職工中暑！”這是隆興公司領導對后勤部門提出的要求。
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編者按：曾經在一本書上看到“一個企業最寶貴的財富是員工”，企業的競爭，首要無外乎是人才的競爭，歸根結底是企業培訓的競爭。
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編者按：為讓廣大員工切實感受到公司的關愛與溫暖，依據公司領導在會議上的指示精神，6月25日，鄭州隆興公司為當月生日的職工們組織、策劃了慶生會，點燃了蛋糕蠟燭，許下了美好的心愿與祝福！
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尼日利亞永星管理層拜訪埃多州當選州長
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2014年6月11日上午，本溪永星一車間水泥庫前四、五輛水泥罐車整齊地停靠著，車頭上火紅的花球顯得異常喜慶。水泥磨房門口人頭攢動，穿著工作服的美女們拖著剪彩用的綢帶高興地站立在水泥磨房前
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編者按：2014年6月14日下午，本溪永星公司辦公樓前的廣場上紅旗飄揚，彩旗飛舞。廣場正當中，6m長的展臺鋪著紅布，上面擺滿了各種的酒水和飲料；新搭建舞臺的背景布上醒目地寫著“本溪永星新型建材有限公司——初夏K歌酒會”。
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6月1日起，本溪永星圍繞全國開展的第十三個安全生產活動月宗旨，展開了廠區自身的安全生產活動月內工作。本次活動月本溪永星公司堅持“以人為本”的安全生產理念，強化落實安全管理責任，引導全體員工牢記“安全第一
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