圣誕節，一個充滿溫馨與團聚的節日，它不僅在西方文化中具有重要地位，在尼日利亞這個多元文化交融的國家也同樣受人喜愛。作為一家扎根尼日利亞10余年的中資企業，尼日利亞永星公司一直秉承關愛員工、本土化發展的理念。每年圣誕節期間，公司都會組織禮品派發活動，表達對全體員工的感謝與關懷。一年一度的圣誕禮品派發，不僅體現了公司對尼方員工的深切關懷，更是公司重視企業文化的體現。

多部門協作，傳遞節日溫暖：為了讓每位尼方員工都能感受到節日的氛圍，公司將圣誕禮品派發工作進行了細分規劃。外聯部、銷售部、采購部、安全部等職能部門員工由各自部門組織禮品派發，增加各個部門中方員工的參與感，同時也是讓員工在自己熟悉的工作環境中感受到節日的喜悅和同事間的溫情。

與之不同的是，生產部、倉庫等一線部門員工因尼方員工占比較高，且因出勤時間（白夜班輪替）的原因，特別由人事行政部與相關部門負責這一環節的組織與實施。此舉不僅體現了企業對一線員工的特別關注，也讓圣誕禮品派發活動成為一次拉近中方員工與尼方一線員工關系的重要契機。

禮品派發現場，歡聲笑語不斷：圣誕節禮品派發活動從12月19日早上7點開始，一大早尼方員工按照事先安排爭先恐后來到禮品派發現場等候，人事行政部中尼方員工身著節日服飾早早來現場準備派發，大家臉上洋溢著笑容，排隊領取自己的圣誕禮品。圣誕禮品派發現場熱鬧非凡!

為了讓圣誕節禮品派發活動更加具有意義，同時記錄下這溫馨幸福的瞬間，特別為尼方員工設置了現場留影打卡環節，大家領取完禮品，在現場合照留影共同慶祝紀念這個時刻，不僅增添了活動的趣味性，也讓每位參與者都能將這份美好化作永恒的回憶。

    以人為本，關懷老員工：在此次圣誕節禮品派發活動中，除了普及到全體尼方

員工的圣誕禮品外，公司針對入職3年以上的老員工有額外的慰問品，這是公司一直

以來延續多年的傳統，這些慰問品不僅是圣誕節日禮品，更是一份對長期為公司發展貢獻力量的老員工的感謝與敬意。

    一位入職四年多的尼方生產部機修員工在活動現場簽收慰問品時熱情洋溢地說道：“在尼日利亞永星公司工作了四年，每年圣誕節都會收到禮品，十分感激公司，并對此感到幸福。”禮品派發現場，在其他老員工的幸福歡快的表情上也能感受到對公司的感恩。這種針對性的關懷體現了企業對員工忠誠與奉獻的高度重視，也增強了員工對公司的歸屬感。

    堅持本土化，深化企業責任：尼日利亞永星公司的圣誕禮品派發活動不僅是一次單純的節日慶祝，更是企業與員工之間情感紐帶的加強，同時也是公司融入尼日利亞當地社會文化的一種體現。通過這樣的活動，公司展示了尊重與包容多元文化的態度，也進一步增強尼方員工的融入感和參與感。

    在中方員工與尼方員工共同慶祝圣誕節的歡快氛圍下，在彼此臉上洋溢著的開心愉悅的節日氛圍的時刻，恰是印證了尼日利亞永星公司在堅持中尼友好，堅持以人為本，同時在關心關注尼方員工的基礎上逐漸融入當地文化，深化本土化發展的決心和信心，并承擔起應有的責任。

展望未來，共創佳績：2024年圣誕節禮品派發活動已基本結束，但它帶來的溫暖和感動卻將持續影響著每一位員工。對于尼日利亞永星公司來說，這不僅僅是一次活動，更是一種文化的傳遞，一種責任的擔當。

    未來，尼日利亞永星公司將繼續秉持關愛員工、服務社會的理念，在實現企業發展的同時，為員工創造更多的幸福感，為尼日利亞及埃多州的經濟社會發展貢獻更大的力量。